よくある質問
選考、応募条件、制度など、よくあるご質問の一覧です。
応募ついて
応募資格に制限はありますか？
性別・国籍・職歴などに制限は設けておりません。
職種ごとの応募要件を満たしていれば可能です。選考にて総合的に判断いたします。
応募フォーム以外の方法での応募は可能ですか？
弊社採用サイトよりご応募ください。郵送でのご応募は受付しておりません。予めご了承ください。
応募書類（履歴書、職務経歴書）の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品（データ、紙）等の個人情報については、返却いたしかねますので予め ご了承ください。詳しくは「プライバシーポリシー」をご参照ください。
選考について
面接可能な時間について教えてください。
通常は、平日の10時～19時で面接を設定しております。
どうしてもご対応が難しい場合はご相談の上で調整させていただきます。
選考の流れを教えてください。
下記URLよりご確認ください。
選考はどこで行われますか？
選考はオンライン、または応募いただいたポジションの勤務地にて実施いたします。
面接時の服装について教えてください。
自由な服装でご参加ください。
入社後について
試用期間を教えてください
試用期間は4ヵ月です。入社5ヵ月目から有給が付与されます。
入社後のキャリアイメージを教えてください。
決まったキャリアパスはなく、その方に応じたキャリアパスを描くことが可能です。1つの専門性を極めるケースや、様々な役割を通して強みを発揮いただくケースがございます。
詳細は面接時にお話しさせてください。
副業は可能ですか？
入社後に申請を行い、承認された場合可能となります。
勤務地について教えてください
ビジネス職の場合、基本的に初めは東京本社にて、一部エンジニア職は福岡支店にてご勤務いただきます。
配属はどのように決まりますか？
ビジネス職の場合、セールス・カスタマーサクセス・ディレクター・マーケター・サポートなど、適性に応じて配属となります。
在宅勤務は可能ですか？
当社はABW(アクティブ・ベースド・ワーキング）を推進しており、働き方（その日の業務内容）に応じて働く場所を選べます。そのため集中して作業する日は在宅勤務、ディスカッションしながら新しいアイディアを生むときには出社するなど多様な働き方が可能です。（各部署内でのルールはございます）
勤務中はスーツが必須ですか？
基本的に自主性にお任せしています。ジーパンやTシャツで出勤している社員もおりますし、TPOに合った服装を自分自身で考えていただく方針となっております。